- 支持多套薪酬體系與標準
自動計算與匯總，提高效率與精準度員工薪資涉及多個方面和不同機構（銀行，社保，稅金等），而且對數(shù)據(jù)的準確性和精準度要求非常高。中大型企業(yè)或者集團式企業(yè)，有不同的行政區(qū)域，不同的分公司，成千上萬的不同雇傭類型的員工，薪酬及工資的計算稍有不慎就容易出錯。8MSaaS 提供先進的薪酬和工資管理機制，能更好地滿足各種類型及不同規(guī)模企業(yè)的薪資管理需求，支持各種復雜的薪酬和福利業(yè)務的計算處理，支持多賬套工資計算模式和各類復雜的計算公式，所有工資計算由系統(tǒng)自動計算，大大節(jié)省人力，避免錯誤，提高精準度和時效。
8MSaaS 提供以下員工薪酬管理功能：
- 薪酬規(guī)則設置
- 薪酬類型管理
- 薪酬變更管理
- 工資計算與工資單管理
- 員工福利管理
- 員工薪資自助
- 薪酬規(guī)則設置
不同區(qū)域，不同雇傭類型，不同崗位，不同職級的員工會有不同的薪酬規(guī)定，8MSaaS 提供各種自定義機制，用戶可靈活按需設置每個行政區(qū)，每個崗位以及每個雇傭類型的薪酬規(guī)則，對于集團型企業(yè)， 8MSaaS 可根據(jù)不同區(qū)域，不同分公司，以及不同雇傭類型的員工，設置不同的計薪規(guī)則，例如：不同國家和不同區(qū)域采用不同的計薪規(guī)則，不同的雇傭類型采用不同的薪酬標準，同一雇傭類型中不同的員工有不同的薪酬標準。
8MSaaS 支持以下薪酬規(guī)則設置：
- 薪酬等級設置
- 薪酬計算周期
- 薪酬生效日期
- 薪酬變更類型
- 工資結算日期
- 工資賬戶類型
- 企業(yè)通用工資賬戶設置
- 薪酬計算基于工作日/自然日
- 薪酬類型管理
薪酬包括多個方面，比如基本工資，傭金，津貼，獎金，分紅，股權等。8MSaaS 支持管理不同的薪酬類型，用戶可按需自定義不同的薪酬類型以及每個薪酬類型的子類型，還可定義每個薪酬類型的計算周期（精確到小時），支付方式，最大/最小值等。
8MSaaS支持以下薪酬類型管理：
- 按需設置不同的薪酬類型
- 每個薪酬類型可包含多個子類型
- 設置每個薪酬類型的計算周期
- 設置每個薪酬類型的目標值以及最大/最小值
- 設置每個薪酬類型的支付方式（工資單，費用報銷，支票等）
- 薪酬變更管理
員工的薪酬受多方因素（如：市場調整，升職，崗位變動等）的影響不會一成不變，薪酬管理系統(tǒng)需要靈活地管理員工薪酬的變更。8MSaaS 支持薪酬變更管理，支持把員工的調薪關聯(lián)對應的變更原因，員工的每次調薪都會完整地存檔在員工檔案中，包括調薪的原因，生效時間，數(shù)目的變化等，以便管理者全面了解每個員工的薪資變化軌跡。確定調整后，系統(tǒng)會按照預設的最新規(guī)則自動計算員工的薪資并生成工資單，并且支持批量調整，即使有成千上萬的員工薪資需要調整，也可一鍵快速準確地完成，省時省心，高效又準確。
8MSaaS 支持以下薪酬變更管理：
- 自定義薪酬變更類型（年度調整，市場調整，升職等）
- 調薪與變更類型關聯(lián)
- 設置薪酬變更的生效時間和數(shù)目
- 完整記錄每次薪酬變更的過程
- 提供批量導入功能，可一鍵導入變更后的薪酬
- 工資計算與工資單管理
員工的工資與員工的福利以及考勤息息相關。8MSaaS 支持自定義各類假期，遲到早退和曠工對工資和福利的扣減影響，可自定義工資計算規(guī)則，所有歷史工資計算記錄可永久追溯。8Manage 還提供豐富和常用的計算公式和函數(shù)，企業(yè)可通過不同的工資賬套來設置工資的計算規(guī)則，系統(tǒng)根據(jù)預設規(guī)則自動進行計算，用戶只需錄入一些基本的工資單信息，系統(tǒng)即自動完成工資計算，并支持導出 Excel 格式文件，高效且準確。
8MSaaS支持以下的工資計算管理：
- 工資與福利以及假期關聯(lián)
- 工資與員工實際考勤記錄關聯(lián)
- 自定義工資計算規(guī)則
- 提供各種計算公式和函數(shù)
- 自動按照預設規(guī)則計算工資
- 支持導出 Exce l格式文件
- 工資單管理（樣式，顯示內容，發(fā)放記錄，變更記錄等）
- 員工福利管理
員工福利是現(xiàn)代企業(yè)吸引和留住人才的一項重要激勵手段，也是提升員工工作效率和員工滿意度的關鍵因素之一，企業(yè)不管規(guī)模大小，都會為員工提供一定的福利，員工福利的多元化與形式各異，讓員工福利管理難上加難。8MSaaS 員工福利管理有別于一般的員工福利管理工具，它不僅可以管理每個員工的福利情況，與員工薪資實時關聯(lián)，還支持制定員工福利計劃，追蹤執(zhí)行過程，福利變更管理，實現(xiàn)員工福利的一站式管理。
8MSaaS 支持以下的員工福利管理：
- 福利計劃管理（設置福利計劃類型，生效時間，預估費用，可享受的員工以及歷史支付記錄等）
- 福利成本管理（每項福利的預算與支出來龍去脈清晰，一眼看全局）
- 可設置不同的福利類型（例如年度體檢、旅游、五險一金、通訊補貼等）
- 福利變更管理
- 福利與薪資緊密關聯(lián)
- 員工薪資自助
8MSaaS 提供員工薪資自助平臺，為員工和企業(yè)建立方便有效的薪資溝通渠道。員工可登陸系統(tǒng)查看工資單，查詢歷史工資以及公司薪酬體系和規(guī)則等。并且8MSaaS 提供移動 App，員工只需手機在手，即可隨時隨地查看所需的薪資信息。
8Manage 支持以下的員工薪資自助：
- 查看工資單
- 查詢歷史工資
- 查看薪酬調整歷史
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